企业员工知识贡献度评价模型及算法

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企业员工知识贡献度评价模型及算法

乐承毅，徐福缘,顾新建，潘凯，代风，彭本红

1.浙江大学现代制造工程研究所，浙江杭州310027；2.上海理工大学管理学院，上海200093;3.南昌航空大学经济与管理学院，江西南昌330063

出版日期:2011-03-25 发布日期:2011-03-25

Evaluation model and algorithm for knowledge contribution of enterprise staff

LE Cheng-yi,, XU Fu-yuan, GU Xin-jian, PAN Kai, DAI Feng, PENG Ben-hong

1.Institution of Advanced Manufacturing Engineering, Zhejiang University, Hangzhou 310027, China;2.School of Business, University of Shanghai for Science &Technology, Shanghai 200093, China;3.College of Economy & Management, Nanchang Hangkong University, Nanchang 330063, China

Online:2011-03-25 Published:2011-03-25

摘要/Abstract

摘要： 针对目前企业员工知识贡献度缺乏科学有效的定量评价方法的问题，提出一种企业员工知识贡献度评价模型和方法。该方法利用Web 20相关技术，基于企业员工的知识发布、评价和应用行为，将员工知识贡献度划分为知识参与贡献度、效用贡献度和创新贡献度三个指标，构建了员工知识贡献度评价模型；在此基础上建立了企业知识和员工知识贡献度评价算法。通过仿真显示了该方法的有效性。

关键词: 知识贡献度, 评价模型, 评价指标, 评价算法, 激励, 知识管理

Abstract: There were few scientific & quantitative methods in evaluating knowledge contribution of enterprise staff. In order to tackle this problem, an evaluation model and method for knowledge contribution of enterprise staff was proposed. With the help of Web 2.0 technologies, the method divided knowledge contribution into participation contribution, efficiency contribution and innovation contribution, which were based on staff's behaviors of knowledge publishing, evaluation and application. And then an evaluation model of staff's knowledge contribution was constructed. According to this model, knowledge evaluation algorithm and staff's knowledge contribution evaluation algorithm were put forward. Finally, a simulation test was used to demonstrate the effectiveness of the proposed method.

Key words: knowledge contribution, evaluation model, evaluative index, evaluation algorithm, incentive, knowledge management

中图分类号:

TP182
F272.9

乐承毅,，徐福缘,顾新建，潘凯，代风，彭本红. 企业员工知识贡献度评价模型及算法[J]. .

LE Cheng-yi,, XU Fu-yuan, GU Xin-jian, PAN Kai, DAI Feng, PENG Ben-hong. Evaluation model and algorithm for knowledge contribution of enterprise staff[J]. .

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